Zarządzanie zasobami ludzkimi i coaching – Studia Podyplomowe

Kapitał ludzki to przyszłość organizacji

Forma studiów: hybrydowe

Czas trwania studiów: 2 semestry ( 250 godzin)

Adresaci: bez ograniczeń

Koszt: 3000 zł.

Zarządzanie zasobami ludzkimi i coaching to kierunek dla osób, które chcą profesjonalnie zarządzać kapitałem ludzkim oraz dbać o standardy coachingu w nowoczesnych organizacjach. Łączymy wiedzę z zakresu psychologii pracy, prawa oraz menedżerskiego podejścia do kadr z praktycznymi aspektami coachingu. Studia przygotowują do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych, motywowania pracowników oraz profesjonalnego nadzoru nad warunkami pracy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i rynkowym.

Dlaczego warto studiować ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI u nas?

• Praktyczne podejście do HR – zdobywasz umiejętności niezbędne do prowadzenia procesu rekrutacji i onboardingu, poznajesz nowoczesne systemy motywacyjne i narzędzia rozwoju pracowników, kształtujesz kompetencje w zakresie optymalizacji kosztów pracy.
• Kompetencje menedżerskie i interpersonalne – rozwijasz umiejętności w obszarze komunikacji, negocjacji oraz rozwiązywania konfliktów w zespole.
• Zajęcia z praktykami – wiedzę przekazują doświadczeni specjaliści HR, prawnicy oraz eksperci z coachingu.
• Nowoczesne narzędzia zarządzania – poznajesz systemy informatyczne wspierające procesy kadrowo-płacowe oraz analitykę personalną.
• Interdyscyplinarność – integrujesz wiedzę z zakresu psychologii, zarządzania i prawa pracy
  w codziennej praktyce biznesowej.

Przykładowe przedmioty:

• Psychologia zarządzania i motywowania
• Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
• Zasady i standardy bezpieczeństwa i higieny pracy
• Planowanie personelu
• Nowoczesne metody rekrutacji pracowników

Twoja kariera po studiach: Ukończenie tych studiów otwiera drogę do rozwoju w obszarze miękkiego i twardego HR. Dzięki praktycznemu przygotowaniu możesz pracować jako: specjalista ds. HR, menedżer ds. personalnych, specjalista ds. kadr i płac w przedsiębiorstwach oraz instytucjach publicznych.